Quand les évidences ne suffisent plus, ce sont les modèles mentaux qu’il faut interroger.
J’accompagne les dirigeants et les COMEX à révéler les modèles invisibles qui façonnent leur manière de voir, de décider et d’agir.
Auteure de trois ouvrages sur les modèles mentaux, je crée les conditions de percées stratégiques, managériales et humaines.
Conférences • Accompagnements COMEX • Coaching dirigeants
De la fabrique du réel à sa rencontre
Modèles mentaux → Bocal → Percées → Petit point
Demeurer dans le réel
Conférences et ateliers :
Le point de RALLIEMENT – Faire équipe quand tout nous oppose
Générations, métiers, expertises, idéologies, IA … Comment créer un point de ralliement lorsque les modèles s’affrontent ?
Ce qui nous relie lorsque tout semble nous opposer.
Le secret de l’ULTRA-PERFORMANCE – Percée plutôt que Pression
Et si la performance ne naissait pas d’un effort supplémentaire, mais d’un changement de regard ?
Créer les conditions dans lesquelles l’excellence émerge naturellement, individuellement comme collectivement.
La clé des TRANSFORMATIONS réussies – Le réel & les modèles
Pourquoi certaines transformations échouent-elles malgré les moyens déployés ?
Comprendre les modèles mentaux qui créent les impasses… et les percées.
IA vs Bêtise Humaine – Le mécanisme des modèles mentaux.
L’intelligence artificielle révèle la puissance du mécanisme des modèles mentaux.
Développer l’esprit critique et apprendre à voir ce qui ne se voit pas.
Modèles mentaux
Quand une organisation tourne en rond, ce n’est pas toujours un manque de solutions.
C’est souvent un modèle mental devenu invisible.
Les modèles mentaux façonnent ce que nous voyons, ce que nous jugeons prioritaire, ce que nous croyons possible et ce que nous décidons.
Lorsqu’ils deviennent visibles, ils ouvrent de nouvelles possibilités d’action.
Ouvrir le bocal. Re-trouver le petit point.
Beaucoup d’organisations tournent en rond dans un bocal invisible.
Le problème n’est pas toujours la situation.
C’est le modèle mental à partir duquel elle est abordée.
Mon approche consiste à révéler la tension fondatrice de l’organisation pour retrouver son « petit point » : ce qui demeure lorsque tout change.
C’est là que naissent les percées.
Plus de 20 ans d’expérience auprès de dirigeants et de COMEX.
Ancienne responsable du développement des Top 300 d’AXA.
Auteure de trois ouvrages sur les modèles mentaux.
Dans Quels sont vos modèles mentaux ?, j’explore ce mécanisme invisible qui structure nos décisions.
Une invitation à transformer les tensions en ressources et à retrouver ce qui, en chacun et dans chaque organisation, demande à émerger.
Béatrice Rousset 