À propos

Béatrice ROUSSET travaille ou plutôt est travaillée, depuis bientôt 50 ans, par le sujet des modèles mentaux, cette faculté éminemment humaine qui nous piège ou nous libère. Elle est auteure de :

• « QUELS SONT VOS MODELES MENTAUX ? – Décryptez-vous pour éveiller votre singularité », 2024 chez Le Courrier du Livre ; 
• « STRATEGIE MODELE MENTAL – Cracker enfin le code des organisations pour les remettre en mouvement », 2019 chez Diateino.

Spécialiste des questions de transformation, elle accompagne entreprises et individus dans la gestion de leurs modèles mentaux (Formation, coaching, conférence)pour pleinement vivre et offrir leur singularité.

Après vingt ans d’expérience dans les grandes organisations (KPMG, HSBC, AXA), responsable des programmes de développement des top 300 du groupe AXA, elle créé un programme « Risk & Entrepreneurship ». Suite à son succès, elle écrit son 1er ouvrage et fonde POSSIBILIST en 2018 pour propager la clé de lecture et d’action des modèles mentaux au plus grand nombre. En 2024, elle publie un 2nd ouvrage fondé sur sa recherche-action, « Quels sont vos modèles mentaux ? Décryptez-vous pour éveiller votre singularité ».

Le fil de mon CV :

NEOMA, à mon époque l’ESC Reims :), en 1998. Je n’aime alors que la finance, 1+1 =2, formidable !

1998, KPMG Audit, spécialiste des comptes consolidés. Mais rapidement, en épluchant les comptes financiers, je me dis « Mais s’il y a la bonne personne au bon endroit au bon moment, tout va bien, pourquoi nous n’agissons pas à cet endroit ? » .

Je pars donc 3 ans plus tard dans un cabinet de recrutement (Michael page) et je suis frustrée, je me demande ce que deviennent tous ces gens que je recrute ?

Au bout de 2 ans, je rejoins donc mon principal client, HSBC, entant que responsable ressources humaines et je me dis « Mais pourquoi je ne reconnais pas les merveilles que j’ai recrutées ? Mais pourquoi 5 personnes ensemble cela fait moins de 5 en performance ? »

J’évolue vers la gestion RH collective (Enquête d’engagement & sujets de culture) et je me dis après 10 ans dans cette entreprise « Mais c’est cette boite ou tous les systèmes humains qui sont « fous » ? ».

Je rejoins AXA IM, et je me dis « Ah non c’est toutes les boites ».

Au bout de 3 mois, la DRH créé un poste pour moi en me disant « vas y fais tout ce que tu me racontes ». J’organise des actions pour tous et un jour une femme vient me voir « C’est génial ce que vous nous faites vivre Béatrice ! Mais quand je retourne à mon poste le contraste est horrible ». J’ai failli tout arrêter… Mais bien sûr… C’est moi que j’essaie de soigner… On me dit alors qu’aucune transformation ne peut être effective sans l’implication des dirigeants du système.

Je me retrouve donc en 2014 au siège mondial du groupe AXA, avenue Matignon, en charge des programmes de développement des top 300 dirigeants mondiaux. Je me dis « Super, je vais repérer les méchants » mais… je ne les ai pas trouvés… Ou plutôt, une, moi, « méchante » càd enfermée dans une vision limitante du monde. J’ai alors créé un programme forte de tout ce chemin. Il se fonde sur les modèles mentaux, c’est un succès, j’en écris un livre publié en 2019 « Stratégie modèle mental » et je décide de me lancer à mon compte pour transmettre la gestion des modèles mentaux au plus grand nombre. J’aurais tant aimé connaitre cela au début de mon parcours.

Depuis 2018, je suis donc à mon compte, indépendante et j’essaie de propager cette clé qui me parait si décisive et précieuse pour notre humanité : les modèles mentaux.

Article « Mon voyage d’héroïne. J’y arrive… mais comment ? Chuuuut partage de mon trésor… »